求める人物像

ハイグレードな輸入車を扱うスタッフには、ハイレベルなサービスの提供が求められます。
そのためには、「仕事としての在り方」だけでなく、「人としての在り方」が重要であり、当社はこうした価値観を共有できる方と共に成長していきたいと考えています。

言われなくても行う人間になる

アクセルは、自発的に考え・行動し、仕事を通じて自己成長を志すマインドセットを大切にしています。常に挑戦する心を持ち、前向きな姿勢で仕事に取り組むことで、自身の成長と夢を実現する道が拓けます。当社は、皆さんの努力と成長を全力でサポートします。

誠実に仕事に向き合う人間になる

自己管理は誠実性とも言い表すことができ、心を自らコントロールすることです。アクセルは誠実性を重視する組織です。誠実性は人間関係を円滑にし、自己成長を促進するだけでなく、規律の下に切磋琢磨することで共に高め合うアクセルの企業風土が醸成されます。

最後まで諦めない人間になる

難課題への挑戦や困難に直面した時こそ、あきらめず努力する姿勢=責任感が問われます。アクセルは、挫折や失敗は学びの機会と捉え、それを次の成功につなげるための「振り返り」を大切にします。失敗から学び、責任を持って改善することが信頼に直結します。

仕事を通じて能力を高める人間になる

艱難汝（かんなんなんじ）を玉にす=多くの課題・試練を乗り越えて初めて人の能力は開花します。アクセルは皆さんの積極的な挑戦をバックアップします。専門性を磨き、スピード感をもって仕事を完遂することが皆さんの能力を顕在化させ、お客様の満足度の向上にもなると信じます。

周囲をけん引できる人間になる

リーダーシップは管理職だけのものではありません。社員の多様性を企業全体の力に変えるためには、上司同僚を巻き込み、皆さんがチームをリードするボトムアップの推進力が必要です。皆さんの新鮮な感性で将来のビジョンを描き共有し、一層活力ある組織とすることがアクセルの今後の発展への決め手になると考えています。